春节加班不给调休违法吗
下面围绕“春节加班不给调休违法吗”主题解决网友的困惑
春节加班不给加班费，还一天时间，请问合法吗?谢谢
根据劳动合同法的规定，法定节日加班必须支付三倍工资，并且不允许调休。所以，对于春节加班不给加班费并且不给调休的情况，是违法的。建议你先与单位协商，如果协商不成，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
2021春节加班不给加班费算调休违法吗
根据在线法律咨询网站律图的解答，2021年春节加班不给加班费并以调休来代替加班费用是属于违法行为的。根据春节放假时间安排来看，2021年春节前三天加班必须给予员工三倍工资，也就是2月12日、2月13日以及2月14日。因此，用调休来代替加班费是不合法的。
法定节假日啊，公司不给休，要上班，但是也不给调休，违法吗...
根据律师解答，用人单位在法定节假日强制员工上班是违法的。因为法定节假日是全民休假的节日，用人单位应当安排员工休息，而不能安排员工上班。如果公司不仅不给员工休息，还不给调休，那么就是违法行为。
公司不让春节后调休，并且节前没有提前说明
根据律师解答，在春节后不让员工调休并且节前没有提前说明的情况下，公司一般是没有权利随意调休员工的。用人单位在休息日安排劳动者工作时，应当先按同等时间安排补休，因此公司不让春节后调休是不合法的。
春节期间工作单位不支付三倍工资，而且不给予后期补休这样合...
根据法定节假日加班的规定，加班不能通过调休来代替，而是直接给予三倍工资。所以，春节期间工作单位不支付三倍工资并且不给予后期补休是不合法的。
2021春节加班不给加班费算调休违法吗
根据在线法律咨询网站律图的解答，2021年春节加班不给加班费并以调休来代替加班费用是属于违法行为的。根据春节放假时间安排来看，2021年春节前三天加班必须给予员工三倍工资，也就是2月12日、2月13日以及2月14日。因此，用调休来代替加班费是不合法的。
...前几天调休回家过年，公司不批，怎么办，不批违法吗?
如果公司不批准员工提前几天调休回家过年，那么是违法的。根据劳动合同法，员工在有加班的情况下有权利进行调休。所以，你可以搜集证据证明自己的加班情况，然后向劳动部门申请解决，并争取自己的权益。
公司加班不给加班费和调休算违法吗
如果公司只让员工加班但不给加班费，并且也不给调休，这是违法的。根据劳动合同法的规定，加班是要给员工加班费的，员工有权利要求公司支付加班费。所以，员工可以通过劳动仲裁的方式，要求公司支付加班费。
