广州寿司郎为什么一直招聘
1. 人员流动性大 :
员工可能因个人原因离职,导致职位空缺。
2. 业务扩张 :
随着店铺的扩张和业务增长,需要更多员工支持运营。
3. 提高员工素质 :
餐饮行业注重员工培训和质量提升,以增强企业竞争力。
4. 弥补人手不足 :
寿司制作技艺复杂,一个人难以满足市场需求,引进学徒可弥补人手问题。
5. 艺术培训与技艺传承 :
学徒制度相当于短期艺术培训,有助于快速掌握制作技艺和提高生产效率。
6. 应对工作强度 :
餐饮行业工作辛苦,工作时间长,可能导致员工辞职。
以上点出了广州寿司郎持续招聘的潜在原因,旨在保持店铺稳定运营,同时提升服务质量和满足客户需求
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