干部考察先测评还是先谈话

干部考察通常遵循一定的程序，以下是干部考察的一般流程：

1. 民主测评 ：首先进行民主测评，让所有相关人员参与投票，以了解被考察对象的思想、工作、廉洁自律等方面的情况。

2. 个别谈话 ：之后，组织部门会逐个与干部进行个别谈话，进一步深入了解被考察对象的情况。

3. 其他考察方式 ：可能还包括发放征求意见表、实地考察、查阅资料、专项调查等多种方法，以全面深入地了解被考察对象的情况。

4. 综合评估 ：最后，组织部门会综合民主测评、个别谈话和其他考察方式的结果，对考察对象进行全面评估。

5. 决策与任命 ：根据综合评估的结果，党组或人事组织部门会研究确定拟提拔人选，并通过谈话、投票、公示等环节，最终由上级部门下文任命。

以上流程可能因地区和具体实施情况有所不同，但总体上，先进行民主测评是一个常见的做法。

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