连续签合同几年可签无固定合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在满足以下条件之一的情况下，可以与用人单位签订无固定期限劳动合同：

1. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年的；

2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，续订劳动合同的。

因此，连续签合同几年可以签订无固定期限合同取决于是否满足上述条件之一。如果劳动者已经连续工作满十年，或者已经连续签订两次固定期限劳动合同，在续订合同时，除非劳动者提出签订固定期限合同，否则应当签订无固定期限劳动合同

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