外卖小哥春节加班补偿多少
我是送外卖的，公司过年叫我们加班，是否应有加班补助，应为...
作为送外卖的小哥，过年期间公司叫我们加班，那么我们是否有权获得加班补助呢？根据劳动法的规定，加班工资是应该给予的。具体的加班补助金额根据什么标准来计算呢？我们来详细探讨一下。
外卖小哥加班费怎么计算?
对于外卖小哥的加班费计算方式有多种，其中一种是根据工作时间和工作天数来计算。根据一位外卖小哥的采访，某公司在春节期间通过其他福利方式支付加班工资，金额与三倍工资相当。这意味着在春节期间，外卖小哥可能会获得超过平时工资的福利待遇。另外，根据劳动法的规定，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，而休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
你好，医院送餐员过年有三倍工资嘛
根据劳动法的规定，医院送餐员在过年期间加班工资应为三倍。具体来说，如果在春节期间工作，加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这些调休放假期间的工资也应按不低于应得报酬200%的计算。
就是请问一下外卖骑手在法定节假日可以得到三倍工资吗?
根据法律的规定，如果劳动者在国家法定节假日加班，应额外支付300%的工资作为加班费，而这并不包括应该支付的那一倍的工资。换句话说，法定节假日即使不上班也应该正常计算工资。因此，外卖骑手在法定节假日强制上班的话，是应该获得三倍的工资。
你好，我是xxx骑手，我想咨询一下，我过年在这值班，然后没...
作为外卖骑手，如果在法定假日上班，可以要求用人单位支付三倍的日工资作为加班费用补偿。如果发生了劳动纠纷，你可以选择委托律师提起劳动仲裁来维护你的合法权益。至于年终奖金的问题，具体金额需要根据你与公司签订的劳动合同来确定。
外卖骑手在法定节假日强制上班，有三倍工资吗?
根据我国的法律规定，劳动者在节假日加班时，应获得300%的工资。这意味着在法定节假日，外卖骑手强制上班是有权获得三倍工资的。
外卖骑手节假日没有双倍工资违法吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条的规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等下列节日期间应当依法安排劳动者休假。因此，外卖骑手在节假日工作且未获得双倍工资是违法的。
我是个外卖员。请问我们法定节假日上班工资怎么算?
你好，作为外卖员，在法定节假日上班时可以主张百分之三百的工资作为加班工资。根据劳动法的规定，法定假日期间的加班工资应按不低于工资的300%计算。
春节加班工资怎样算,具体的规定是什么?
根据劳动法规定，除夕和初四至初六为一般休息日。如果无法安排补休，加班工资应按不低于工资的200%计算。此外，《劳动法》第四十四条规定，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当按不低于正常工作日工资的300%支付加班费。
我是跑外卖的，跑的专送，假日加班是不是平常上班的1.5倍工资?
根据《劳动法》的规定，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，而休息日加班费用为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但在法定节假日的加班应按照不低于工资的300%计算，因此假日加班不是平常上班的1.5倍工资，而是应该获得三倍的工资。