快过年请假工资会发吗

现在快过年，请假工资会发吗？

很多人在快过年的时候想请假回家过年，但又担心请假期间是否能够获得工资。其实，根据劳动法的规定，劳动者请假期间是有权获得工资的。如果你正式请假了，并且请假的期间符合法律规定的时间范围，用人单位是不能扣你的工资的。

关于工资问题，我们可以从以下几个角度来看：

首先，根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者因病或非因工负伤需要休息的，用人单位应当支付工资；因工伤需要休息的，用人单位应当支付工伤津贴和工资。所以，如果你请假是因为生病或者非因工负伤，你是有权获得工资的。

其次，根据《劳动合同法》第64条的规定，劳动者有权享受带薪年休假。也就是说，如果你已经满足了享受带薪年休假的条件，你请假期间也是可以获得工资的。

最后，根据劳动合同的约定以及用人单位的规章制度，有些公司可能会对请假期间的工资支付做进一步规定。你可以参考你所在公司的规定来判断自己是否能够获得工资。

因此，快过年请假工资是会发放的，只要你请假符合法律规定并得到了用人单位的同意，你是有权获得工资的。

春节前请假10天，工资怎么扣？

关于春节期间的请假工资问题，我们需要了解一些相关的法律规定。

根据《劳动法》的规定，劳动者请假期间是有权获得工资的。所以，如果你请假期间符合法律规定的时间范围，用人单位是不能随意扣除你的工资的。

但是，具体是否扣除工资还要看你所在公司的规定。有些公司可能会对请假期间的工资支付有一些限制，比如扣除一部分工资或者请假期间不支付工资。你可以参考你所在公司的规定来判断自己是否会有工资扣除。

另外，根据《劳动合同法》第24条的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。也就是说，如果你已经满足了享受带薪年休假的条件，你请假期间是可以获得工资的。

综上所述，春节前请假10天工资的扣除与你所在公司的规定有关。如果你请假符合法律规定并得到了用人单位的同意，你是有权获得工资的。

春节请假还有年终奖吗？

很多人在春节期间想请假回家过年，但又担心请假会影响到年终奖的发放。其实，春节期间请假只会扣除全勤奖，而对于年终奖的发放并没有影响。

根据《劳动合同法》的规定，只要你在公司工作满半年以上，你就有权获得年终奖。所以，只要你满足了这个条件，就不必担心请假会影响到年终奖的发放。

但是需要注意的是，年终奖的金额可能会因为请假期间的工作情况有所调整。比如说，如果你请假期间没有完成预定的工作任务，那么年终奖的金额可能会有所减少。所以，在请假期间，你还是要尽量完成自己的工作任务，以免影响到年终奖的发放。

综上所述，春节请假不会影响到年终奖的发放。只要你满足了获得年终奖的条件，并且请假期间工作表现良好，你是可以享受到年终奖的。

公司16号发年货，16号前请假回家一律不发合理吗？

有些公司在过年前会发放年货给员工，但对于提前请假回家的员工可能不发放年货。那么，这样的做法是否合理呢？

从员工的角度来看，提前请假回家过年是为了能够更早地与家人团聚，享受更长的假期。而且，提前请假回家对公司的工作也不会造成太大的影响，因为员工会在请假前安排好自己的工作，并尽量把任务交接给其他同事。

另外，员工在过去的一年里为公司付出了很多努力，应该得到一些回报，而不是在过年期间因为请假而被公司剥夺了发放年货的权利。

综上所述，公司对于请假回家的员工不发放年货这样的做法是不合理的。员工提前请假回家过年是合理的需求，公司应该尊重员工的权益，并给予他们应有的回报。

过春节前后请假还有有薪假吗？

春节是中国最重要的传统节日之一，很多人在这个时候想请假回家与家人团聚。那么，过春节前后请假还能享受到有薪假吗？

根据《劳动法》的规定，劳动者享有带薪年休假的权利。也就是说，只要你已经满足了享受带薪年休假的条件，你过春节前后请假期间是可以获得工资的。

当然，具体的请假期限和工资支付标准还要参考你所在公司的规定。有些公司可能会规定春节期间请假会有一些特殊的工资支付规定，比如扣除一部分工资或者不支付全额工资。你可以参考你所在公司的规定来了解春节期间请假工资支付的具体情况。

综上所述，过春节前后请假如果符合带薪年休假的条件，是可以享受到有薪假的。但具体的工资支付标准还要根据你所在公司的规定来确定。

请假扣钱合法吗？

有些员工在请假期间可能会遇到公司扣除工资的情况，那么请假扣钱是否合法呢？

根据《劳动法》的规定，劳动者在符合规定的情况下请假是有权获得工资的。只有在一些特殊情况下，用人单位才有权扣除员工的工资。比如说，员工请假期间没有完成预定的工作任务，或者违反了公司的规章制度，才有可能遭到工资扣除。

所以，一般情况下，用人单位不能随意扣除员工的工资。如果你请假是符合规定的，并且得到了用人单位的同意，你是有权获得工资的。

当然，具体的请假扣钱规定还要参考你所在公司的规章制度。有些公司可能对请假期间的工资支付有一些限制，比如扣除一部分工资或者不支付全额工资。你可以参考你所在公司的规定来了解请假扣钱的具体情况。

综上所述，请假扣钱是不合法的，除非员工请假期间没有完成工作任务或者违反了公司规定。

快过年了，公司不发工资怎么办？

如果快过年了，你的公司却不发工资，这样的情况该如何处理呢？

首先，你可以尝试催促公司及时发放工资。你可以与上级或人力资源部门沟通，询问工资发放的进度，并向他们表达你的关注和需求。有时候，公司可能只是因为疏忽或其他原因导致工资发放延迟，你提醒一下他们可能会解决问题。

如果催促无效，你可以采取法律手段来维护自己的权益。你可以向劳动仲